会议主题：鹰潭市安防科技党支部学习教育暨安防业务作风建设专题会

（结合八规学习、深化技术防、人防业务落实）

时间：2025年6月2日

地点：公司会议室

参会人员：班子成员、全体党员

一、学习教育内容（结合学习计划与安防业务）

1. 八规学习与安防业务融合：

- 理论学习：领学《中央八项规定及其实施细则》，强调“务实作风”在安防工作中的体现——技术防（如监控系统、智能预警设备）需 “精准、高效、无虚耗”（避免设备闲置、数据造假等形式主义），人防（保安队伍、巡逻机制）需 “责任到人、执行到位”（杜绝空岗、巡逻走过场等问题）。

- 业务结合案例：

- 技术防：对照鹰潭市安防部署，查摆“监控设备维护滞后”问题（如梅园区域摄像头月故障3次，未及时修复，反映责任落实不细），强调 “技术防≠设备堆砌，需以八规要求抓运维闭环”（建立《设备巡检-报修-整改台账》，班子成员分片督导）。

- 人防：结合保安队伍管理，反思“培训流于形式”（如应急处突演练仅1次/季，保安业务考核通过率70%），要求 “人防队伍建设紧扣‘务实’，以八规整治‘懒训、惰练’，每月开展技能实操考核，班子带队抽查岗亭履职”。

2. 学习计划落地：

- 本月重点：“技术防设备效能提升周”（班子成员牵头，对梅园区30个监控点位逐一核验，整改“盲区、画质模糊”问题，形成《技术防设备效能清单》）；“人防作风整顿月”（党员带头，对保安巡逻路线、岗哨记录进行“穿透式检查”，查处2起“签到代签”问题，通报批评并纳入整改）。

二、班子问题清单与整改台账（具体到人、到事）

问题描述（技术防/人防业务+作风问题） 责任班子成员 整改措施 完成时限

1. 技术防：梅园街道监控平台数据传输延迟（3秒以上），影响应急响应（作风：对技术参数把关不严，依赖厂家反馈，未主动核验） 段卫权（分管技术副经理） ① 牵头技术组2日内完成系统优化；② 建立《设备参数周检制度》，班子每周抽查10%点位 2025年5月26日

2. 人防：保安早班岗（7:00-9:00）存在“缺岗2次/月”（作风：对考勤管理宽松，未落实“一日三查”制度）邹水平（分管保安副经理） ① 修订《保安考勤细则》，加装人脸识别打卡；② 班子成员每日7:30-8:00随机检查岗亭，发现问题当场通报 2025年5月21日

3. 技术防与人防协同：鹰潭第四幼儿园火灾演练中，监控未触发警报（技术防），保安3分钟后才到场（人防），暴露“联动机制虚设”（作风：重硬件投入、轻流程磨合） 姜华（总经理） ① 10日内制定《技防-人防联动预案》，开展3次实战演练；② 班子带队模拟“设备故障+人员缺位”场景，检验整改成效 2025年6月15日

三、普通党员查摆问题（会议记录摘要）

- 党员段卫权：在技术防设备巡检中，存在“走过场”（如报警设备标签脱落未上报，依赖系统提示，未主动巡查），需 “以八规要求压实‘每岗责任’，每日巡检记录签字背书”。

- 党员杨丽：在人防业务培训中，对保安实操指导不足（如仅讲解理论，未示范防暴器械使用），需 “下沉一线，每周参与1次保安技能培训，以‘务实作风’带教”。

- （其余党员查摆问题围绕“技术防细节疏漏、人防执行宽松”等，记录具体事例，如“XX巡逻路线未按新方案执行，仍走‘捷径’”等，突出业务与作风的结合）

四、下一步工作

1. 班子整改：对照台账，每周召开“整改推进会”，公示进度（技术防设备优化率、人防考勤合格率等量化指标）。

2. 党员落实：将“安防业务查摆问题”纳入党员积分管理，每月公示“务实作风之星”（如技术防运维零差错、人防巡逻零缺岗的党员）。

3. 业务融合：以八规为纲，建立 “技术防-人防双查双改机制”（技术防查设备效能+作风虚耗，人防查队伍执行力+管理宽松），每季度形成《安防业务作风建设报告》。